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《柔性管理與敏捷反應》內訓課程
1天
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課程是專門針對企業中高層管理人員了解并掌握敏捷領導力而研發的實操性課程，本課程一方面系統講解敏捷的內涵與本質，另一方面還將結合大量的案例與實操，將復雜、枯燥的管理知識轉換為通俗易懂的操作方法，從而有效幫助中高層管理人員提升敏捷領導力。
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《招聘管理與面試技巧》內訓課程
1天
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企業的競爭又是人才的競爭，很多企業在招聘上加大預算、拓寬渠道，花了很大的精力收效卻不大，“三缺一招聘管理模式”總結國內知名標桿企業的招聘管理，使招聘管理模塊化、標準化、流程化，以系統模式解決企業人才短缺的問題。
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《創新思維》內訓課程
1天
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通過對不同行業、不同區域、不同時期企業的對比分析與勝敗研究，結合老師自身多年創業實踐與投資并購業務經驗與心得，深入洞察中國企業當下面臨最嚴峻的內外部挑戰、最重大的企業管理與經營風險，企業該如何應對？如何快速做出調整？如何高質量解決問題？
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《服務意識與服務技能提升》內訓課程
1天
管理培訓
本課程專門針 對門店一線服務人員設計研發，系統地講解客服服務意識、客戶情緒語言解讀、溝通技巧、常見投訴處理、 情緒與壓力管理等內容，并結合案例解析、工具模型、小組討論和實操演練等方式，幫助學員在課堂 中即可學以致用，制定出相關的行動方案。
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《創新領導力》內訓課程
1天
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《創新領導力》課程是專為企業中高層管理者定制的課程，此課程自開發以來，已被百余家企業所引入。課程當中將輔以大量工作中的實際案例，并進行深入的分析解讀。對企業管理中的多個難題提出具體的解決方法，幫助企業管理者提升具體的管理能力和技巧，有效推動企業管理的整體表現。
