NO.21
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理五項(xiàng)修煉》內(nèi)訓(xùn)課程
1天
體驗(yàn)培訓(xùn) 競(jìng)技體育 管理培訓(xùn)
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理五項(xiàng)修煉》課程從組織、文化、人性、制度等層面對(duì)團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，并提供具體的工具與方法，從而更有效的提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且在組織內(nèi)部形成全員參與下的相互激勵(lì)與相互學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)的高效能管理模式，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。
NO.22
《管理者有效授權(quán)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》內(nèi)訓(xùn)課程
1天
體驗(yàn)培訓(xùn) 競(jìng)技體育 管理培訓(xùn)
《管理者有效授權(quán)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》課程一方面剖析授權(quán)與激勵(lì)本質(zhì)和特點(diǎn)，另一方面結(jié)合小組討論、互動(dòng)體驗(yàn)、案例分析、模擬實(shí)操等方式深入的講解管理者在授權(quán)和激勵(lì)方面的具體方式和技巧，從而使管理者成為“會(huì)授權(quán)、善激勵(lì)”的管理高手。
NO.23
《員工培育與激勵(lì)能力提升》內(nèi)訓(xùn)課程
1天
體驗(yàn)培訓(xùn) 競(jìng)技體育 管理培訓(xùn)
NO.24
《基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理》內(nèi)訓(xùn)課程
1天
管理培訓(xùn)
獎(jiǎng)金不知道怎么發(fā)？越后來(lái)的員工工資越高？股權(quán)怎么分配和激勵(lì)？越快馬越加鞭？干得越多錯(cuò)得越多，扣得就越多？越是績(jī)效好的人才越容易流失？人才覺(jué)得不公平，付出與回報(bào)不成正比？如何用薪酬激勵(lì)留住人才？
NO.25
《員工培育與輔導(dǎo)》人才開(kāi)發(fā)系列內(nèi)訓(xùn)課程
1天
體驗(yàn)培訓(xùn) 競(jìng)技體育 管理培訓(xùn)
《員工培育與輔導(dǎo)》是專(zhuān)門(mén)針對(duì)組織及相關(guān)管理人員提升員工能力與意愿而研發(fā)的實(shí)操性課程。本課程不僅系統(tǒng)的講解培育、輔導(dǎo)員工的原則、內(nèi)容、流程的方式，還結(jié)合案例解析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式，使學(xué)員在課堂上就能熟練掌握員工培育與輔導(dǎo)的工具和技巧，直接將知識(shí)轉(zhuǎn)換為技能。
