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【課程名稱】

《職場高效人士的七項修煉》

【課程背景】

動蕩加劇和不可預見的變化是當今企業面臨的困境。企業在發展過程中時刻面臨快速增長、行業競爭、體制改組以及客戶需求轉變等激烈挑戰。有些企業還需面臨個人、團隊和部門反應遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業為了保持生產效率、競爭力付出了沉重的代價。

在當今vuca的時代，只注重人能力的提升解決不了問題，只注重人行為的改變也起不了根本作用。只有那些致力于為員工的“心-思-行”三個方面建立堅實基礎的公司才能穩定地、成功地邁向目標。

《職場高效人士的七項修煉》課程通過幫助個人發現、應用恒久的基本行為原則，提供實用途徑來解決企業發展、個人生活和職業所面臨的挑戰。

課程所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰，適應急劇變化的環境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養出由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的能力。幫助學員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務。

【課程收益】

了解習慣對于人生卓越的影響和意義，加強學員對良好習慣的重視

為實現人生先進*目標，提高面對新的挑戰和承擔責任的自信和勇氣

在人生的使命、愿景鼓勵下，提升自我價值感、歸屬感、成就方向

著重于完成最重要的事情，提升時間的利用，積極行動和優化組合

提升解決沖突的有效溝通藝術，由此提高同事相互之間的信任程度

確保持續性的更新，通過不斷改善四個方面的素質，提高工作效能

【課程對象】全體員工

【授課方式】理論講解+案例分析+現場體驗+益智游戲

【課程時長】1-2天，6小時\天

【課程大綱】

高位*篇基礎篇：由內而外，探索自我

1.沒有正確的生活，就沒有真正卓越的人生

2.品德成功論和魅力成功論的悖論

3.心-思-行的演變邏輯

l思維定式的力量

l思維轉換的價值

l以原則為中心的思維定式

4.人生成長、成熟模式圖

★實戰訓練：人生三件事我們應該秉持的態度和使命？

第二篇個人的成功：卓爾不群的個人管理

習慣一：積極主動-個人愿景的習慣

1.選擇的自由-刺激和回應之間的關聯

2.人生主要的三種價值觀

3.變被動為主動的價值

4.擴大自己的影響圈

★實戰訓練：什么事情能影響我們的成功和生命，您的圈子有多大？

習慣二：以終為始-自我領導的習慣

1.事物的兩次創造

2.改寫生命的劇本

3.個人使命的宣言的意義

4.識別自己的生活中心

5.唯有參與，才有認同

★實戰訓練：我的人生夢想是什么？它和企業愿景之間的關系和意義？

習慣三：要事高位*-自我管理的習慣

1.有效管理自我的先決條件是什么？

2.第四代時間管理的價值和意義

l有效地生活在第二象限中

l80/20法則的實際應用

3.個人效能管理四步驟

l確定角色

l選擇目標

4.高效能的秘訣-授權

★實戰訓練：如何進行一分鐘目標設定，改變您的一生？

第三篇公眾的成功：得道多助的人際關系

思考：每個人都是一個孤島，您如何走進另一個人的靈魂？

習慣四：雙贏思維－人際關系領導的習慣

1.人際關系的本質

2.加強信任關系的重要工具-情感賬戶

3.人際交往的六種思維

4.如何建立雙贏思維的五個要領

雙贏品德

雙贏關系

雙贏協議

★實戰訓練：如何使用雙贏協議提升人際關系？

習慣五：知彼解己－同理心交流的習慣

1.先診斷，后對癥下藥

2.如何有效避免不良四種溝通模式

好為人師

價值判斷

3.有效溝通的五步法

l明確溝通的目的

l溝通從心出發

l安全氛圍的建立

★實戰訓練：三人移情聆聽訓練

習慣六：統合綜效－創造性合作的習慣

1.統合綜效對我們人生的價值

2.溝通合作的三個層級

3.如何使用力場分析模型提升合作

★實戰訓練：如何越過統合綜效的障礙？

第四篇關照生命-旋上升的均衡發展

習慣七：不斷更新-生平衡的習慣

1.自我提升的四個層級

2.如何實現螺旋式上升

3.人生平衡輪的自我實踐

★實戰訓練：如何使用“人生平衡輪”提升我們的生命品質？

總結：

1、學員課前課程難點與期望問題處理與解答

2、學習干貨地圖總結

上述內容，可根據企業的實際需求進行調整