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《高效管理溝通》內(nèi)訓(xùn)課程

產(chǎn)品編號(hào):CP20200617001

管理培訓(xùn)

1天

實(shí)時(shí)報(bào)價(jià)

《高效管理溝通》課程從組織、文化、人性、制度、工具、技巧等層面對企業(yè)管理過程中面臨的實(shí)際問題進(jìn)行深刻剖析,并提供具體的工具與方法,使組織內(nèi)部溝通更加有效,從而更有效的提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。
產(chǎn)品介紹


《高效管理溝通》

課程背景

團(tuán)隊(duì)管理中,溝通無處不在,工作的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改善,員工的激勵(lì)與輔導(dǎo)等等都離不開溝通。但是,溝通的有效性直接決定了最終的效果。而面對工作下屬有抵觸,同事不配合;目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo),而員工只關(guān)心自己能拿多少錢;上有政策下有對策,再多的制度也有人鉆空子;面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……,這些問題背后的成因到底是什么呢?

這一系列的問題其實(shí)都是“管理無力”所造成的,有沒有一種管理方,可以提升溝通的有效性,并幫助管理者激活團(tuán)隊(duì)和組織,使員工能夠創(chuàng)造性工作,而不是被動(dòng)完成任務(wù);使員工能夠主動(dòng)超越目標(biāo),而不是應(yīng)付考核;使人與人之間更順暢的溝通,更默契的配合?

《高效管理溝通》課程從組織、文化、人性、制度、工具、技巧等層面對企業(yè)管理過程中面臨的實(shí)際問題進(jìn)行深刻剖析,并提供具體的工具與方法,使組織內(nèi)部溝通更加有效,從而更有效的提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。

課程受益

了解人際溝通與管理溝通的本質(zhì)區(qū)別;

找到管理者管理溝通不足的深層次原因;

掌握工作中溝通的基本原則與技巧

掌握提升團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力的溝通方式

掌握激活團(tuán)隊(duì),塑造良好管理氛圍的方法與工具


培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)課時(shí):1天(6小時(shí))


課程綱要


高位*單元:溝通技巧提升

溝通的重要性

溝通中普遍存在的誤區(qū)

什么是有效溝通

高效管理溝通的心智模式轉(zhuǎn)變

提升溝通效果的原則

溝通有效性的障礙在哪里

如何規(guī)避有效溝通的障礙

溝通中的四個(gè)關(guān)鍵要素


第二單元:組織層面的管理溝通實(shí)踐

與上級(jí)溝通的方法與技巧

如何高效的進(jìn)行工作請示

如何高效的進(jìn)行工作匯報(bào)

如何準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

與平級(jí)溝通的方法與技巧

深度會(huì)談的技巧與應(yīng)用

與下級(jí)溝通的方法與技巧

如何進(jìn)行“發(fā)展規(guī)劃面談”

如何科學(xué)的“委派任務(wù)”

如何高效的“反饋意見”


第三單元:指導(dǎo)性溝通的組織實(shí)踐

指導(dǎo)性溝通哲學(xué)的三個(gè)轉(zhuǎn)變

指導(dǎo)性溝通的應(yīng)用基礎(chǔ)

指導(dǎo)性溝通的三個(gè)關(guān)鍵要素


第四單元:高效管理溝通環(huán)境的構(gòu)建

“家文化”帶給我們的思考

構(gòu)建高效管理溝通環(huán)境的兩個(gè)基礎(chǔ)條件

構(gòu)建高效管理溝通環(huán)境的方法和技巧

行程介紹
00:00—00:00

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